Filipínski stavbári postavili značnú časť Dubaja, Dauhy a Rijádu. Pracujú podľa výkresu, v angličtine a v tímoch — a hľadajú dlhodobé kontrakty.
Nezáväzne prebrať náborKrátka odpoveď: Obsadzujeme murárov, tesárov, železiarov, sadrokartonárov, lešenárov a montérov. Kandidáti majú prax z veľkých projektov v krajinách GCC, kde sa pracuje podľa výkresu, v zmiešaných tímoch a pod prísnymi pravidlami bezpečnosti. Železiar v stavebníctve a tesár bývajú na zozname zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.
Filipíny sú dlhodobo najväčším dodávateľom stavebnej pracovnej sily do krajín Perzského zálivu. Kandidáti majú za sebou veľké projekty, kde je bežná práca podľa výkresu, denné bezpečnostné inštruktáže, prácu vo výškach a koordinácia s ďalšími profesiami. Prichádzajú s očakávaním dlhodobého kontraktu, nie sezóny.
Pri stavebníctve preberáme vopred tri veci: prácu vo výškach a zdravotnú spôsobilosť, ubytovanie v dosahu stavby a jazykovú úroveň vedúceho čaty. Ak máte viac stavieb, odporúčame držať tím pokope a presúvať ho celý — zaškolenie sa tak nerobí zakaždým odznova.
Železiar v stavebníctve, tesár aj montér suchých stavieb sa pravidelne objavujú na krajských zoznamoch zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.
Kandidátov predvyberáme podľa vášho zadania — prax, certifikáty, zdravotná spôsobilosť, angličtina. Naša stála kancelária v Manile vedie pohovory každý deň, takže užší zoznam máte spravidla do 2–4 týždňov. Pohovory s vaším tímom robíme online alebo osobne na mieste a pri technických pozíciách dopĺňame praktické testy. Podrobne o výbere a testovaní.
Reálne lehoty: výber kandidátov 2–4 týždne → nahlásenie voľného pracovného miesta (pri nedostatkovej profesii bez prieskumu trhu práce, inak najmenej 20 pracovných dní vopred) → potvrdenie ÚPSVaR do 15 pracovných dní → rozhodnutie cudzineckej polície v lehote 60 dní, pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily môže byť 30 dní → prílet. Spolu typicky 3–5 mesiacov, prvé nástupy pri vhodnom režime približne od 120 dní.
Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.
Tomáš Surka — 15+ rokov v recruitmente a medzinárodnej pracovnej migrácii, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladateľ SURKA Group a spoluzakladateľ Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelne komentuje pracovnú migráciu pre Hospodárske noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
DOPYT
Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a reálny harmonogram nástupov.