← Hlavná stránka Proces Referencie Nezáväzný dopyt

Výber a testovanie kandidátov v Manile

Papier je vstupenka, nie dôkaz. Kandidátov testujeme prakticky priamo na mieste — a finálne slovo máte vždy vy.

Nezáväzne prebrať nábor

Krátka odpoveď: Máme vlastnú licencovanú agentúru a stálu kanceláriu v Manile, takže pohovory prebiehajú každý deň. Kandidátov predvyberáme podľa vášho zadania, overujeme certifikáty pri zdroji, robíme praktické skúšky a organizujeme pohovory s vaším tímom — online alebo osobne na mieste. Užší zoznam máte do 2–4 týždňov.

1. Zadanie a profil pozície

Z vášho popisu pozície pripravíme profil kandidáta: požadovaná prax, certifikáty, fyzické nároky, zmennosť, jazyková úroveň. Čím konkrétnejšie zadanie, tým presnejší užší výber — pri technických profesiách oceníme aj výkres, fotografiu pracoviska alebo krátke video linky.

2. Sourcing priamo pri zdroji

Nábor vedie naša partnerská agentúra Prime Search s licenciou DMW. Okrem vlastnej databázy pracujeme s technickými školami a univerzitami naprieč Filipínami a s komunitou 1,2 milióna sledujúcich na Facebooku, čo umožňuje rýchlo osloviť kandidátov aj pre veľké projekty.

3. Overenie kvalifikácie

Certifikáty overujeme priamo u vydávajúcich inštitúcií. Filipínsky systém TESDA (Technical Education and Skills Development Authority) certifikuje technické profesie stupňami NC I–IV; pri zváračoch, CNC operátoroch a elektrikároch k tomu vždy pridávame vlastný praktický test.

4. Praktické skúšky

  • Zvárači — skúška podľa vami zadanej metódy, polohy a materiálu, s možnosťou vyhodnotenia vzoriek a prípravy na doskúšanie podľa EN ISO 9606-1.
  • CNC a strojárske profesie — čítanie výkresu, meranie, nastavenie a korekcie na stroji.
  • Elektrikári a údržba — čítanie schém, praktická úloha, bezpečnostné návyky.
  • Výroba, logistika, potravinárstvo — manuálna zručnosť, tempo, hygienická disciplína, zdravotná spôsobilosť.

Testy vieme prispôsobiť vášmu internému procesu — ak máte vlastnú metodiku hodnotenia, prevezmeme ju.

5. Pohovory s vaším tímom

Užší zoznam kandidátov dostanete s profilmi, výsledkami testov a videom z praktickej skúšky. Pohovory vedieme online, alebo pre vás zorganizujeme výberové kolo priamo v Manile — pri väčších projektoch sa to vyplatí. Rozhodnutie je vždy na vás.

6. Predodletová príprava

Vybraní kandidáti prechádzajú lekárskou prehliadkou, prípravou dokumentov pre proces DMW a predodletovým školením — základná orientácia v slovenskom prostredí, pracovná kultúra, bezpečnosť práce a praktické veci od bývania po dopravu.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.

Oficiálne zdroje: ÚPSVaR · MPSVR SR · Ministerstvo vnútra SR · Slov-Lex. Aktualizované: 13. 8. 2026.

ODBORNÝ GARANT STRÁNKY

Tomáš Surka — 15+ rokov v recruitmente a medzinárodnej pracovnej migrácii, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladateľ SURKA Group a spoluzakladateľ Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelne komentuje pracovnú migráciu pre Hospodárske noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗

DOPYT

Hľadáte
zamestnancov?

Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a reálny harmonogram nástupov.

Odoslaním súhlasíte so spracovaním osobných údajov podľa Zásad ochrany osobných údajov.