Od zadania pozícií po prvú zmenu vo vašej firme. Prehľadne, s reálnymi termínmi a bez právnického žargónu — presne tak, ako nábor z Filipín prebieha v praxi.
Nezáväzne prebrať náborKrátka odpoveď: Nábor má štyri kroky: zadanie pozície → výber a praktické testovanie kandidátov v Manile (2–4 týždne) → voľné pracovné miesto, potvrdenie ÚPSVaR a prechodný pobyt → prílet a onboarding. Zamestnávateľom je vždy priamo vaša firma; nábor vedie Orienta Czech (licencia MPSV ČR) s vlastnou agentúrou Prime Search v Manile (licencia DMW). Od 1 pracovníka.
Filipíny sú tretia najväčšia anglicky hovoriaca krajina sveta s dlhou tradíciou práce v zahraničí — štát ju podporuje prostredníctvom Department of Migrant Workers (DMW). Pre slovenského zamestnávateľa to znamená dve výhody: pracovníci komunikujú po anglicky od prvého dňa a celý nábor prebieha v legálnom, štátom dozorovanom rámci. Zotrvanie v zamestnaní býva výrazne vyššie, než je na európskom trhu bežné — ľudia prichádzajú na dlhodobé kontrakty.
Prejdeme vaše pozície, zmennosť, mzdové podmienky a možnosti ubytovania. Overíme, či je profesia na zozname zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily vo vašom kraji a či spĺňate zákonný limit 45 %. Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a harmonogram.
Naša stála kancelária v Manile vedie pohovory každý deň. Kandidátov prakticky testujeme — pri technických profesiách vrátane skúšok zručnosti — a organizujeme pohovory s vaším tímom, osobne na mieste alebo online. Vyberáme spoločne, finálne slovo máte vy.
Voľné pracovné miesto nahlásime príslušnému úradu práce — pri štandardnom postupe najmenej 20 pracovných dní pred podaním žiadosti, pri nedostatkovej profesii najneskôr v deň podania. Úrad vydá potvrdenie o možnosti obsadenia do 15 pracovných dní.
Žiadosť o prechodný pobyt podávame do 180 dní od vydania potvrdenia; cudzinecká polícia rozhoduje v lehote 60 dní, pri nedostatkovej profesii môže byť 30 dní. Súbežne beží filipínsky proces DMW. Nasleduje transfer z letiska, ubytovanie, registrácie, bankový účet a SIM karta.
Aftercare koordinátor v lokálnom aj anglickom jazyku, riešenie dochádzky, predlžovanie pobytu a podpora 24/7 počas celého kontraktu. Vy riadite svoju prevádzku, my riešime mobilitu, administratívu a aftercare.
Reálne lehoty: výber kandidátov 2–4 týždne → nahlásenie voľného pracovného miesta (pri nedostatkovej profesii bez prieskumu trhu práce, inak najmenej 20 pracovných dní vopred) → potvrdenie ÚPSVaR do 15 pracovných dní → rozhodnutie cudzineckej polície v lehote 60 dní, pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily môže byť 30 dní → prílet. Spolu typicky 3–5 mesiacov, prvé nástupy pri vhodnom režime približne od 120 dní.
Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.
Oficiálne zdroje: ÚPSVaR · MPSVR SR · Ministerstvo vnútra SR · Slov-Lex. Aktualizované: 13. 8. 2026.
Tomáš Surka — 15+ rokov v recruitmente a medzinárodnej pracovnej migrácii, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladateľ SURKA Group a spoluzakladateľ Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelne komentuje pracovnú migráciu pre Hospodárske noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
DOPYT
Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a reálny harmonogram nástupov.