Pracovné povolenie pre pracovníkov z Filipín

Aké povolenie pracovník potrebuje

Štátny príslušník tretej krajiny — teda aj Filipínec — potrebuje na prácu na Slovensku prechodný pobyt na účel zamestnania, označovaný aj ako jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie. Vydáva ho cudzinecká polícia podľa zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a je viazaný na konkrétneho zamestnávateľa a konkrétne pracovné miesto. Pre vysokokvalifikované pozície existuje alternatíva v podobe modrej karty EÚ.

Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

Podkladom pre pobyt je potvrdenie podľa § 21b zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Postup má tri kroky:

1. Nahlásenie voľného pracovného miesta príslušnému úradu práce podľa miesta výkonu práce. Pri štandardnom postupe najmenej 20 pracovných dní pred podaním žiadosti o potvrdenie; pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily stačí najneskôr v deň podania žiadosti. Nahlásiť sa dá elektronicky.
2. Žiadosť o potvrdenie — podáva sa elektronicky cez ústredný portál slovensko.sk s kvalifikovaným elektronickým podpisom.
3. Vydanie potvrdenia do 15 pracovných dní. Úrad ho zasiela elektronicky cudzineckej polícii alebo zastupiteľskému úradu, zamestnávateľovi aj splnomocnenej osobe.

Rozhodnutie cudzineckej polície

Žiadosť sa podáva na zastupiteľskom úrade SR alebo na oddelení cudzineckej polície. Zákonná lehota závisí od režimu:

• 60 dní pri prechodnom pobyte na účel zamestnania podľa § 23 ods. 1 zákona č. 404/2011 Z. z.,
• 30 dní pri modrej karte EÚ a pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, ak sú splnené zákonné podmienky,
• 90 dní ako všeobecná lehota pri ostatných účeloch pobytu.

Správny poplatok za žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania je 240 €. Po príchode na Slovensko odovzdá policajný útvar pracovníkovi doklad Dodatočné údaje o zamestnaní.

Filipínska strana: proces DMW

Filipíny chránia svojich pracovníkov v zahraničí systémom Department of Migrant Workers. Pracovná zmluva sa overuje, nábor smie viesť len licencovaná agentúra a pracovník absolvuje predodletovú prípravu. Náš partner Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW-027-LB-11182024-PL) zabezpečuje celý filipínsky proces priamo pri zdroji. Slovenskú aj filipínsku vetvu vedieme súbežne, takže sa lehoty neskladajú za sebou.

Mzdové podmienky

Cudzinec musí mať rovnaké mzdové podmienky ako domáci zamestnanec na porovnateľnej pozícii. Od 1. 1. 2026 platí podľa nariadenia vlády SR č. 296/2025 Z. z. minimálna mzda 915 € mesačne, resp. 5,259 € za hodinu v prvom stupni náročnosti práce. Minimálne mzdové nároky podľa § 120 Zákonníka práce:

Zaradenie pozície do stupňa náročnosti je povinnosťou zamestnávateľa a úrad práce ho pri posudzovaní žiadosti kontroluje. Nesprávne zaradenie je najčastejšou príčinou prieťahov.

Čo rieši zamestnávateľ — a čo my

• Vy: popis pozície a jej zaradenie do stupňa náročnosti, mzdové podmienky, prísľub zamestnania alebo pracovná zmluva (pripravíme vzor), súčinnosť pri nahlásení voľného miesta a splnomocnenie na zastupovanie.
• My: podklady pre nahlásenie VPM, elektronické podanie žiadosti o potvrdenie, kompletizácia žiadosti o pobyt, komunikácia s úradom práce, cudzineckou políciou a zastupiteľským úradom, proces DMW, letenky, prílet, registrácie po príchode a predlžovanie pobytu.

Inými slovami: nepodávate jediný formulár.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.