Slovenské veľvyslanectvo v Manile: významný krok pre nábor pracovníkov z Filipín

Čo sa stalo

Doterajší systém bol závislý od slovenského veľvyslanectva v indonézskej Jakarte, ktoré bolo pre Filipíny príslušným zastupiteľským úradom. Filipínski pracovníci smerujúci na Slovensko tak podávali žiadosti o národné víza a prechodný pobyt do inej krajiny, než v ktorej prebiehal ich výber, testovanie a príprava.

• November 2025 — Ministerstvo zahraničných vecí a európskych záležitostí SR oznámilo zriadenie veľvyslanectva na Filipínach a vymenovanie Miloša Koterca za veľvyslanca.
• 27. február 2026 — veľvyslanec Koterec odovzdal poverovacie listiny prezidentovi Ferdinandovi Marcosovi Jr. Prezident ho privítal ako prvého rezidentného slovenského veľvyslanca na Filipínach.
• 28. september 2026 — filipínske ministerstvo pre migrujúcich pracovníkov (DMW) a Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR podpísali spoločné komuniké, ktorým vzniká stály mechanizmus pracovných konzultácií medzi oboma krajinami.

Čo obsahuje komuniké z 28. septembra 2026

Dokument podpísali minister DMW Hans Leo Cacdac a za slovenskú stranu veľvyslanec Miloš Koterec. Zriaďuje platformu pre pravidelný dialóg o:

• pracovných príležitostiach a informáciách o trhu práce,
• náborových postupoch a systémoch,
• uznávaní kvalifikácií pracovníkov,
• otázkach, ktoré sa týkajú pracovníkov pohybujúcich sa medzi oboma krajinami.

Filipínska strana ho rámcuje ako nástroj etického náboru a ochrany práv migrujúcich pracovníkov. Pre slovenského zamestnávateľa je dôležité, že Slovensko sa tým zaradilo medzi krajiny, s ktorými DMW vedie štruktúrovaný bilaterálny dialóg — čo spravidla zjednodušuje overovanie zmlúv a akreditáciu zamestnávateľov na filipínskej strane.

Čo to znamená pre slovenských zamestnávateľov

• Menej administratívnych medzičlánkov. Priame slovenské diplomatické zastúpenie na Filipínach vytvára podmienky na spracovanie vízovej a pobytovej agendy v krajine, kde pracovník žije — bez zasielania dokumentov do Indonézie.
• Priama komunikácia v Manile. Slovenské úrady majú vlastné zastúpenie v meste, kde prebieha výber, testovanie a predodletová príprava budúcich zamestnancov.
• Silnejšia spolupráca oboch krajín. Mechanizmus pracovných konzultácií dáva náboru z Filipín na Slovensko politický rámec, ktorý doteraz chýbal.

Čo sa zatiaľ nemení

Otvorenie veľvyslanectva samo osebe nemení zákonné lehoty ani požiadavky na slovenskej strane: nahlásenie voľného pracovného miesta, potvrdenie ÚPSVaR do 15 pracovných dní, rozhodnutie cudzineckej polície v lehote 60 dní (30 dní pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily) ani schválenie filipínskym DMW. Mení sa miesto a spôsob podania — nie zákon. Podrobný postup pobytového konania.

Nábor priamo pri zdroji — teraz aj s vlastným slovenským zastúpením

Prostredníctvom našej vlastnej agentúry Prime Search Manpower Agency Inc. s licenciou filipínskeho ministerstva DMW zabezpečujeme výber a testovanie kandidátov priamo v Manile. Slovenským zamestnávateľom poskytujeme podporu pri celom procese — od výberu pracovníkov cez pobytové konanie až po nástup a integráciu. Zmeny v konzulárnej agende sledujeme priebežne a prispôsobujeme im harmonogram každého projektu, aby zamestnávateľ nemusel riešiť, kam sa ktorý dokument podáva.

Otvorenie slovenského veľvyslanectva je ďalším krokom k efektívnejšej pracovnej mobilite medzi oboma krajinami — a dobrým momentom začať nábor plánovať. Ako dlho trvá nábor z Filipín.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — ide o priame zamestnanie u vás, nie o iný právny režim. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.