← Hlavná stránka Proces Referencie Nezáväzný dopyt

Skladníci a logistika z Filipín

Picking, balenie, expedícia, vysokozdvižné vozíky. Pozície, kde rozhoduje dochádzka a tempo — a kde sa stabilita tímu prejaví okamžite.

Nezáväzne prebrať nábor

Krátka odpoveď: Obsadzujeme skladníkov, pickerov, pracovníkov expedície a vodičov vysokozdvižných vozíkov. Oprávnenie na obsluhu VZV sa získava na Slovensku podľa slovenských predpisov — kandidátov s praxou zo zahraničia vieme na kurz pripraviť hneď po nástupe. Angličtina umožňuje prácu s WMS systémom bez tlmočníka.

Pozície, ktoré obsadzujeme

  • skladníci a pickeri — vychystávanie, naskladňovanie, inventúry,
  • pracovníci expedície a balenia — e-commerce, distribučné centrá,
  • vodiči vysokozdvižných vozíkov — čelné, retraky, nízkozdvižné,
  • pomocní pracovníci v logistických areáloch.

Prečo to v logistike funguje

V sklade rozhoduje dochádzka, tempo a spoľahlivosť — a práve tam sa prejaví, že filipínski pracovníci prichádzajú na dlhodobé kontrakty. Sezónne špičky pred koncom roka sú pre tímy, ktoré sa nemenia každý mesiac, výrazne zvládnuteľnejšie. Angličtina navyše umožňuje prácu so skladovým systémom a čítanie štítkov bez prekladu.

Oprávnenie na vysokozdvižný vozík

Preukaz obsluhy motorového vozíka sa získava na Slovensku podľa slovenských predpisov; zahraničná prax sa neuznáva automaticky. Kandidátov s doloženou praxou preto vyberáme tak, aby kurz a skúšku zvládli hneď po nástupe — do tej doby ich zaraďujeme na pozície, ktoré oprávnenie nevyžadujú.

Ako to nabehne u vás

Prvý týždeň je o orientácii v hale, systéme a bezpečnostných pravidlách. Odporúčame zaradiť nových ľudí k skúsenému tímleaderovi a nechať ich prejsť všetkými uzlami — vychystávanie, balenie, expedícia. Po nástupe je k dispozícii aftercare koordinátor, ktorý rieši dochádzku aj praktické veci mimo práce.

Ako prebieha výber

Kandidátov predvyberáme podľa vášho zadania — prax, certifikáty, zdravotná spôsobilosť, angličtina. Naša stála kancelária v Manile vedie pohovory každý deň, takže užší zoznam máte spravidla do 2–4 týždňov. Pohovory s vaším tímom robíme online alebo osobne na mieste a pri technických pozíciách dopĺňame praktické testy. Podrobne o výbere a testovaní.

Reálne lehoty: výber kandidátov 2–4 týždne → nahlásenie voľného pracovného miesta (pri nedostatkovej profesii bez prieskumu trhu práce, inak najmenej 20 pracovných dní vopred) → potvrdenie ÚPSVaR do 15 pracovných dní → rozhodnutie cudzineckej polície v lehote 60 dní, pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily môže byť 30 dní → prílet. Spolu typicky 3–5 mesiacov, prvé nástupy pri vhodnom režime približne od 120 dní.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.

ODBORNÝ GARANT STRÁNKY

Tomáš Surka — 15+ rokov v recruitmente a medzinárodnej pracovnej migrácii, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladateľ SURKA Group a spoluzakladateľ Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelne komentuje pracovnú migráciu pre Hospodárske noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗

DOPYT

Hľadáte
zamestnancov?

Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a reálny harmonogram nástupov.

Odoslaním súhlasíte so spracovaním osobných údajov podľa Zásad ochrany osobných údajov.