← Hlavná stránka Proces Referencie Nezáväzný dopyt

Pracovníci do automotive z Filipín

Automotive je segment, kde máme najviac referencií. Dodávatelia Tier 1 a Tier 2 vedia, že takt linky nepočká na nábor.

Nezáväzne prebrať nábor

Krátka odpoveď: Obsadzujeme operátorov liniek, montážnych pracovníkov, obsluhu vstrekolisov a kontrolórov kvality pre dodávateľov automobilového priemyslu. Kandidáti prichádzajú z filipínskych závodov s medzinárodnými štandardmi kvality, sú zvyknutí na takt, zmennosť a prácu podľa pracovných inštrukcií.

Pozície v automotive

  • operátori výrobných liniek — takt, práca podľa pracovnej inštrukcie, zaznamenávanie údajov,
  • montážni pracovníci — ručná montáž zostáv, skrutkovanie s uťahovacím momentom,
  • obsluha vstrekolisov a lisov, zakladanie a odoberanie dielov,
  • kontrola kvality — vizuálna kontrola, meranie, triedenie, práca s kontrolným plánom,
  • logistika vo výrobe — zásobovanie liniek, medzioperačná manipulácia.

Prečo to sedí

Filipíny majú vlastný silný elektrotechnický a komponentový priemysel, ktorý dodáva do globálnych reťazcov. Kandidáti sú preto zvyknutí na sériovú výrobu, dokumentovanú kvalitu a disciplínu na linke. Anglická dokumentácia je pre nich štandard, takže pracovné inštrukcie ani kontrolné plány netreba prekladať.

Nábor, ktorý stíha nábeh projektu

Pri rozbehu nového projektu je kritický termín, nie životopis. Preto pri automotive zadaniach pracujeme s pevným harmonogramom: užší výber do 2–4 týždňov, pohovory s vaším tímom v jednej vlne a nástupy po skupinách, aby zaškolenie zvládol váš tréner. Objemy od jednotiek po stovky ľudí.

Zrýchlené konanie

Operátor stroja a montážny pracovník sa pravidelne objavujú na krajských zoznamoch zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, čo skracuje celý harmonogram.

Ako prebieha výber

Kandidátov predvyberáme podľa vášho zadania — prax, certifikáty, zdravotná spôsobilosť, angličtina. Naša stála kancelária v Manile vedie pohovory každý deň, takže užší zoznam máte spravidla do 2–4 týždňov. Pohovory s vaším tímom robíme online alebo osobne na mieste a pri technických pozíciách dopĺňame praktické testy. Podrobne o výbere a testovaní.

Reálne lehoty: výber kandidátov 2–4 týždne → nahlásenie voľného pracovného miesta (pri nedostatkovej profesii bez prieskumu trhu práce, inak najmenej 20 pracovných dní vopred) → potvrdenie ÚPSVaR do 15 pracovných dní → rozhodnutie cudzineckej polície v lehote 60 dní, pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily môže byť 30 dní → prílet. Spolu typicky 3–5 mesiacov, prvé nástupy pri vhodnom režime približne od 120 dní.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.

ODBORNÝ GARANT STRÁNKY

Tomáš Surka — 15+ rokov v recruitmente a medzinárodnej pracovnej migrácii, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladateľ SURKA Group a spoluzakladateľ Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelne komentuje pracovnú migráciu pre Hospodárske noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗

DOPYT

Hľadáte
zamestnancov?

Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a reálny harmonogram nástupov.

Odoslaním súhlasíte so spracovaním osobných údajov podľa Zásad ochrany osobných údajov.