Zdravotné sestry a opatrovatelia z Filipín

Najprv si ujasnite, koho hľadáte

Toto jedno rozhodnutie mení harmonogram aj rozpočet. Slovenská legislatíva rozlišuje dve odlišné cesty:

• Sestra — regulované zdravotnícke povolanie. Vyžaduje uznanie kvalifikácie, doplňujúcu skúšku v slovenčine a registráciu v profesijnej komore. Cesta je dlhá, ale výsledkom je plnohodnotný ošetrovateľský personál.
• Opatrovateľ v zariadení sociálnych služieb — nie je regulované zdravotnícke povolanie. Odbornú spôsobilosť rieši opatrovateľský kurz podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách v rozsahu najmenej 220 hodín. Nástup je otázkou mesiacov, nie rokov.

Väčšine zariadení sociálnych služieb rieši problém druhá cesta. Ak potrebujete výkony vyhradené sestre, treba počítať s prvou.

Uznanie kvalifikácie sestry z tretej krajiny

Kvalifikácia získaná mimo EÚ sa neuznáva automaticky — na rozdiel od kvalifikácií z členských štátov, kde pri sektorových povolaniach (lekár, zubný lekár, farmaceut, sestra, pôrodná asistentka) platí automatické uznávanie podľa smernice 2005/36/ES. Pri filipínskej kvalifikácii ide o dvojstupňový proces:

1. Uznanie dokladu o vzdelaní. Žiadosť sa podáva na Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. Doklady musia byť úradne preložené do slovenčiny.
2. Doplňujúca skúška. Vykonáva sa v slovenskom jazyku na strednej alebo vysokej škole, ktorá poskytuje rovnaký študijný program. Má písomnú a praktickú časť a preveruje odborné vedomosti aj znalosť právnych predpisov upravujúcich poskytovanie zdravotnej starostlivosti v SR. Podrobnosti upravuje vyhláška č. 30/2018 Z. z. o doplňujúcej skúške. Škola vystaví protokol o vykonaní doplňujúcej skúšky.
3. Uznanie odbornej kvalifikácie. Protokol je povinnou prílohou žiadosti o uznanie odbornej kvalifikácie na výkon regulovaného povolania.

Uznávanie zdravotníckych špecializácií rieši samostatne Ministerstvo zdravotníctva SR. Na výkon povolania sa ďalej vyžaduje registrácia v príslušnej stavovskej organizácii.

Opatrovatelia v sociálnych službách

Pre zariadenia sociálnych služieb je toto realistická cesta. Filipínski opatrovatelia majú spravidla ošetrovateľské alebo zdravotnícke vzdelanie a skúsenosť z domácej starostlivosti v krajinách GCC alebo v Ázii. Odbornú spôsobilosť dokladá opatrovateľský kurz v rozsahu najmenej 220 hodín akreditovaný podľa zákona o sociálnych službách — kurz vieme zabezpečiť pred príletom alebo bezprostredne po ňom.

Prečo práve Filipíny

Filipíny sú najväčším svetovým zdrojom ošetrovateľského personálu — ošetrovateľstvo je tam etablovaný vysokoškolský odbor s dlhou tradíciou a explicitným zameraním na prácu v zahraničí. Pridajte angličtinu na úrovni jazyka vzdelávania a kultúru, v ktorej má starostlivosť o seniorov vysokú spoločenskú hodnotu. Zotrvanie v zamestnaní býva vysoké — a v starostlivosti, kde si klient na človeka zvyká mesiace, to má váhu, ktorú v tabuľke nevidno.

Ako to vedieme my

Kandidátov predvyberáme na Filipínach podľa vašich požiadaviek, overujeme certifikáty pri zdroji a organizujeme videopohovory s vaším vedením. Súbežne beží pobytové konanie a pri sestrách aj uznávacie konanie. Zdravotnícke profesie bývajú pravidelne na zozname zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, čo konanie zrýchľuje.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.