August 2026: 143 pracovníkov do štyroch krajín

Priebeh

Náborová vlna zahŕňala technické aj výrobné profesie. Sourcing a predvýber viedol tím Prime Search v Manile, praktické testy prebiehali na mieste a pohovory s klientmi kombinovane — časť online, časť osobne počas výberového kola v Manile.

Čo sa osvedčilo

• Skupinové nástupy. Ľudia, ktorí spolu prešli výberom a predodletovou prípravou, sa v novom prostredí adaptujú rýchlejšie než jednotlivci.
• Rýchla spätná väzba klienta. Tam, kde padlo rozhodnutie do 48 hodín po pohovore, sme kandidátov udržali; inde odišli ku konkurencii.
• Súbežné vedenie oboch vetiev — filipínskeho procesu DMW a európskeho pobytového konania — bez toho by sa lehoty skladali za sebou.

Čo zdržiavalo

Najčastejšou príčinou zdržania neboli úrady, ale neúplné podklady na strane zamestnávateľa — najmä zaradenie pozície do stupňa náročnosti práce a s tým súvisiace mzdové podmienky. Druhým opakovaným problémom bolo ubytovanie potvrdené až na poslednú chvíľu.

Čo si z toho vziať

Ak plánujete nábor väčšej skupiny, počítajte s tým, že rozhodujúce je vaše tempo, nie naše. Podklady k pozícii, rozhodnutie o kandidátoch a ubytovanie sú tri veci, ktoré vedia projekt posunúť o týždne oboma smermi.

Kto je zamestnávateľom

Zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť. Pracovná zmluva sa uzatvára medzi vami a pracovníkom podľa slovenského Zákonníka práce — nejde o agentúrne zamestnávanie ani o dočasné pridelenie. Orienta Czech s.r.o. (licencia MPSV ČR) dodáva službu a voči úradu práce aj cudzineckej polícii koná na základe vášho splnomocnenia; nábor na Filipínach vedie partnerská Prime Search Manpower Agency Inc. (licencia DMW). Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.